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LVMH与开云修订模特权益公约,零容忍条款明年生效

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LVMH与开云修订模特权益公约,零容忍条款明年生效
图片来源:慧目堂编辑视觉

2026年10月,LVMH与开云集团修订双方2017年首次签署的模特工作条件联合公约,新规将于2027年下一届巴黎时装周起生效。修订将参与时装秀或影像拍摄中演绎成人形象的模特最低年龄设为18岁,并确立禁止骚扰、虐待或暴力的「零容忍」原则。

两家集团是全球奢侈品行业最大的两家企业,旗下拥有路易威登、迪奥、古驰、圣罗兰等众多一线品牌。修订后的公约还包括拍摄前签署知情同意文件、为模特配备专属独立空间、完善匿名举报机制,以及对工作场所开展突击检查与专项审计等具体措施。

把模特权益从2017年的行业倡议升级为可执行、可审计的条款,两大集团在推动奢侈品供应链的用工规范化,也为整个时尚行业设定了更明确的责任底线。

慧目堂编辑观察

慧目堂编辑观察:LVMH与开云把模特权益公约从「倡议」升级为「可审计条款」,关键在于补上了执行与追责这一环。品牌战略层面,奢侈品集团的价值很大程度建立在品牌声誉之上,用工伦理一旦失守,风险会直接传导到旗下品牌的形象。此次把最低年龄、零容忍原则、突击检查与专项审计写进公约,是行业自律从表态走向机制的标志。对依赖全球供应链的奢侈品牌而言,这种声誉治理正成为另一重底线,品牌设计之外也要把伦理写进机制。

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